Un institut de technologie appliquée vient d’être lancé. D’une enveloppe de 43.40 MDH, l'établissement garantira une offre de formation diversifiée dans 9 filières. 

Renforcement de l’offre régionale

D’une capacité de 720 places pédagogiques ouverte sur 9 filières, ce nouvel institut couvre les 4 niveaux de formation (technicien spécialisé, technicien, spécialisation et qualification). Il assure une  formation diplômante dans les métiers de l’électricité industrielle et du bâtiment, la menuiserie aluminium, la plomberie sanitaire, la soudure multi-procédés, la coupe et couture en plus de la gestion des entreprises et de l’assistanat administratif. 

Étendu sur une superficie de 13.700 m2 dont 5054 m2 couverts, l’établissement dispose aussi d’espaces pédagogiques et d’équipements pour un apprentissage de qualité, pour répondre aux attentes des jeunes stagiaires. En effet, l’institut compte 4 salles de cours et 8 ateliers pédagogiques. Ce dernier abrite également  une maison des stagiaires d’une capacité de 124 lits avec 34 chambres dont 2 dédiées aux personnes à mobilité réduite (PMR), en plus de différents espaces de vie (réfectoire, salon, salle de prière et infirmerie). 

Renforcement du partenariat OFPPT/Territoires 

La création de nouvel établissement à Aïn Beni Mathar dans la province de Jerada, vient renforcer le partenariat entre l’office et la région de l’Oriental pour le développement du dispositif de formation professionnelle, à travers la création de 13 nouveaux établissements pour accompagner les transformations socio-économiques, mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi régional et assurer une formation de proximité.  Une dynamique exprimée, d’ailleurs, par la convention-cadre de partenariat pour la réalisation du programme de développement de la province de Jerada 2018-2022, en accordant une importance particulière au capital humain en tant que levier de développement et facteur d’attractivité des investissements de ladite province. 

En outre, cette rentrée a connu le démarrage de 9 autres établissements de formation à travers les différentes Régions du Royaume pour renforcer et diversifier l’offre de formation nationale, mais aussi une mise à niveau de l’offre de formation du dispositif national, projet 1 de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, ce qui a aboutit à la création de 6 nouvelles filières, la restructuration de 34 filières touchant 12 secteurs de formation, couvrant les 3 niveaux de formation et concernant 293 établissements de formation professionnelle soit 53% de l’effectif des stagiaires en 1ére année, ainsi que la suppression de 11 filières jugées obsolètes ou peu attractives.

De plus, la rentrée 2021/2022 connaîtra, la mise en place de troncs communs de formation pour les niveaux techniciens spécialisé et technicien, avec une spécialisation adaptée en 2ème année de formation, en plus de la généralisation du parcours Qualification sur 2 années de formation ainsi que l’ajout d’un semestre supplémentaire aux parcours de formation des secteurs Gestion et Commerce et Tourisme et Hôtellerie et Restauration (THR). Et à ceci, s’ajoute la mise en œuvre du Programme d’Innovation Entrepreneuriale (PIE), visant à renforcer l’esprit d’entrepreneur chez les jeunes stagiaires déployé dans 3 régions pilotes dont l’Oriental.